Als videoproducer is een van de meest cruciale aspecten van mijn werk het samenstellen van een getalenteerd en gemotiveerd team voor elk videoproject. Voor grote producties kan dat een groot team zijn, voor kleine producties misschoen één of twee personen. Door de jaren heen heb ik geleerd dat drie belangrijke pijlers de basis vormen voor het selecteren van de juiste teamleden: expertise, motivatie en samenwerking.
EXPERTISE
Het begint allemaal met de vraag: bezit deze persoon de juiste skills en ervaring voor het specifieke videoproject? Voor mij is expertise niet alleen een kwestie van ervaring op papier of een goede showreel. Ik kijk naar het portfolio en de werkervaring, maar ik wil ook begrijpen hoe de persoon omgaat met uitdagingen en hoe die ervaring zich vertaalt naar het gevraagde werk. Dat hoor je vaak al aan hoe passievol iemand over zijn werk praat.
MOTIVATIE
In mijn eerste gesprekken met potentiële teamleden onderzoek ik niet alleen hun interesse in het project, maar ook of ze echt willen meedenken. Een gemotiveerde professional kan het verschil maken tussen een prima video en een onvergetelijke video. De bereidheid om zichzelf te overstijgen en een bijdrage te leveren aan het creatieve proces is voor mij heel belangrijk. Net even die extra lamp neerzetten of een uurtje langer doorwerken aan een special effect. Ieder teamlid kan iets nieuws toevoegen aan een concept, script of de shoot, waar we uiteindelijk samen de opdracht gever geweldig kunnen verrassen.
SAMENWERKING
Een goed functionerend videoteam is gebouwd op enthousiasme, plezier en samenwerking. Een open deur, maar wie ooit op een filmset is geweest weet hoe belangrijk het is dat alle 'departments' als onderdelen van een goed geoliede machine samenwerken. Welke magie er dan tijdens de shoot kan ontstaan! Bij het werven van teamleden vind ik het dus altijd een enorme pré als we in het verleden eerder samen hebben gewerkt. Het vermogen om effectief samen te werken en een positieve bijdrage te leveren aan de dynamiek van de shoot is voor mij net zo belangrijk als de vaardigheid en de ervaring.
Een gemotiveerde professional kan het verschil maken tussen een prima video en een onvergetelijke video.
Ervaring is echter niet altijd doorslaggevend. Een goede mindset, de wil om te leren en de flexibiliteit om zich aan te passen zijn voor mij net zo waardevol. Soms geef ik de voorkeur aan iemand die de honger heeft om te groeien boven iemand met jarenlange ervaring. Het ligt natuurlijk aan het type project, de workload en de moeilijkheidsgraad. Maar als het even kan geef ik nieuw talent met de juiste expertise en motivatie graag een kans.
Het draait uiteindelijk om het begrijpen van de unieke dynamiek tussen mensen, het inschatten van motivatie en het bouwen van een team dat niet alleen competent is, maar ook samen schittert. Zodat de opdrachtgever en de klant uiteindelijk versteld staan van het eindresultaat. Want dat is waar we het samen voor doen!